语音播报
进入播报模式
退出播报
各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，各有关单位：
根据《重庆市“十四五”职业技能培训规划》，为加强职业技能培训规范、考核规范化建设，拟组织开发100个职业（工种）培训规范、考核规范。现面向社会公开征集开发单位，有关事项如下：
一、征集时间
自通知发布之日起至2023年9月20日。
二、开发范围（见附件1）
（一）国家标准职业（工种）：汽车生产线操作工、汽车零部件再制造工、汽车装调工等。
（二）重庆专项职业能力：火锅调味、重庆小面制作、母婴护理等。
（三）区县特色职业（工种）：璧山来凤鱼制作、乡村旅游、菜乡结绳等。
其中，第1个至28个国家标准职业（工种）、重庆专项职业能力仅开发培训规范。
三、开发单位申报条件
我市各有关企业、行业协会、社会组织和院校、职业培训机构等单位，均可申报参加开发工作。具体条件为：
（一）具有独立法人资格，有固定的办公场所；
（二）具有协调组织编制培训规范、考核规范的能力；
（三）具有与开发标准相适应的专家队伍；
（四）具有一定的保障能力；
（五）在本职业行业领域具有一定的公信力和号召力，熟悉相关行业领域，已开展相关人才的培养、考核或使用工作；
（六）无违法违规等不良信用记录。
四、有关事项
（一）市人力社保局委托重庆市职业技能公共实训中心实施，负责联系开发单位，组织相关专家，通过综合评审、现场调研等方式，确定牵头开发单位及协助开发单位。被确定为开发单位的，可优先参与该职业的师资培训，授牌开发牵头（协助）单位，符合条件的开发专家纳入智能就业培训平台师资库。
（二）申报单位应确保提交的申请材料真实、完整、准确。不符合申报条件或申报方式的材料，将不予采认。
（三）培训规范、考核规范牵头单位和参与单位应按计划积极推进标准开发任务，不得将标准开发任务转交其他单位实施。相关规范应于标准开发计划发布后2个月内完成。标准开发计划发布1个月后，牵头单位仍不启动相关工作或未提交标准初稿的，取消其牵头单位资格，由其他有意愿的参与单位承担牵头工作。
（四）标准开发坚持公益性、开放性，牵头单位、参与单位和专家在制定标准过程中，不得进行与事实不符的虚假宣传。
（五）请有意愿参加标准开发的单位，填写《重庆市职业技能培训规范（考核规范）开发单位申报表》（见附件2），加盖单位公章后，扫描为PDF连同电子件，于2023年9月20日前发送至电子邮箱317327052@qq.com。对不在目录清单（见附件1）中的国家职业（工种）、专项职业能力、特色工种，有意愿开发的单位可一并申报。
联系人：张唯伊 白胜平
联系电话：89153637、89153611
附件：1．全市职业技能培训规范、考核规范开发目录
2．重庆市职业技能培训规范、考核规范开发单位申报表
重庆市人力资源和社会保障局办公室
2023年９月5日
（此件公开发布）
国务院部门网站
地方政府网站
市政府部门网站
区（县）政府网站
版权所有：重庆市人力资源和社会保障局主办：重庆市人力资源和社会保障局办公室
ICP备案：渝ICP备2023005186号国际联网备案：
渝公网安备 50011202502180号网站标识码：5000000062
咨询服务电话：023-12333对外公开电话：023-63861994
